Textos corporativos: cómo adaptarlos a los modos de leer actuales

¿Cuándo fue la última vez que leíste un artículo de principio a fin? ¿Te sucede seguido comenzar por un texto en la web y terminar en cualquier lado con varias páginas abiertas? ¿Sí, verdad? 



Es que la manera de leer cambió. Ahora leemos más fragmentadamente, saltamos ansiosamente de un bloque de texto a otro y ojeamos titulares y bajadas. Pero, contra lo que se cree, no es que ahora se lea menos, sino que se lee distinto. Esta forma de leer —lectura escaneada, según la denominó Jakob Nielsen hace ya unos buenos años— inicialmente era patrimonio de los contenidos web. Ahora, ya no. Se está extendiendo a todo los tipos de textos, y la comunicación corporativa no es la excepción. 

 ¿Cómo deben las compañías adaptar sus piezas a esta forma de leer? 

Para una empresa —que a través de distintos canales difunde su identidad, se presenta a sí misma y busca nuevos clientes— captar la atención de sus públicos es clave. Esa audiencia prefiere, hoy en día, una lectura dinámica con idas y vueltas que largos bloques de texto más propios de épocas anteriores. Una buena arquitectura de texto permite al lector hacer un escaneo como un paso previo y anticipar así si el texto completo merece su atención. 

Esta forma de lectura puede ser hasta ventajosa para los objetivos de la comunicación de una empresa. Tomemos el ejemplo de una revista interna. Es improbable que un empleado lea la revista de principio a fin. Nadie lo hace. Pero si la revista está bien escrita, con buenos títulos y recuadros, una simple hojeada conseguirá un primer gran objetivo comunicacional: captar los mensajes centrales de los contenidos —como por ejemplo, la importancia del trabajo en equipo o el lugar que ocupa la seguridad— y luego leer en profundidad aquello que le interese más.

Más fácil de leer, más difícil de escribir 

Sin embargo, el escaneo representa un desafío para el responsable de los textos: permitir esta lectura rápida sin perder la riqueza de su contenido. Entonces, no se trata de escribir menos, sino de lograr condensar la información.  

Crawford Killian, por ejemplo, propone un párrafo=una idea. Es decir, tomar el párrafo como un fragmento conclusivo en sí mismo y conectado al mensaje principal. También, aporta a la lectura dinámica utilizar recuadros, gráficos e imágenes. Volviendo al ejemplo del artículo de revista interna, es más atractivo que el cuerpo principal esté organizado en subtítulos que adelanten la idea del párrafo, y que los contenidos se relacionen con recuadros o epígrafes. 

¿Qué hacer?

Para este tipo de lector, entonces, los esfuerzos no deben estar exclusivamente dirigidos a que lea de principio a fin. Sino a armar recorridos, localizar los contenidos centrales en lugares claves, condensar información y combinar bien imagen y texto. Eso requiere esfuerzo y oficio. Y un cambio en el modo de escribir. Pero garantiza, a cambio, que el flujo de intercambio de contenidos continúe constante y sostenido.

¿Estoy out? El inglés en la jerga empresaria

Como ya escribimos hace unos meses, en el vocabulario cotidiano de las empresas hay cada vez más palabras del inglés. Miren este video de una publicidad que ilustra esta situación de una manera divertida.



En la búsqueda del tono de voz adecuado




Para la comunicación de una marca, el tono de voz y el estilo de los textos son equivalentes al color y la tipografía para su identidad visual. Comunican tanto o más que el contenido,  y reflejan la personalidad y los valores de una compañía.

El tono no es lo que decimos sino cómo lo decimos. Si se quiere, la parte más emocional de ese cómo. La versión escrita de lo que en el habla son los gestos, la expresión facial y el volumen de la voz. El tono también engloba al estilo de los textos: mientras que este último se ocupa de aspectos másgramaticales y de estructura, el tono articula la personalidad de la empresa con recursos como la selección de palabras o la formalidad del registro.   

¿Qué entra en juego?

En la comunicación empresarial, existen algunos mitos que pueden alejarnos de la búsqueda del tono. Una de ellos es la idea de que para reflejar seriedad y profesionalismo, el tono debe ser excesivamente formal (y, por ende, aburrido). No hace falta que sea así. Tomemos el ejemplo de Starbucks, una compañía grande e internacional, que sin embargo, elige comunicarse con sus clientes en un tono relajado, y para eso, incluye en sus textos palabras y expresiones coloquiales como superb (un forma corta e informal de supremo).


Otra tendencia desaconsejable es adaptar la comunicación al destinatario y la situación contextual. Para los proveedores, formal y profesional; para el público joven, relajado y moderno. Ir variando de estrategia nos impide consolidar una identidad y dar un mensaje coherente. Al escribir, hay que tener en mente al destinatario pero también, al emisor. Mathew Sttibe, en su artículo sobre este tema pide, por ejemplo, visualizar quién es la voz y cara visibles de la compañía. Para ver un análisis con ejemplos de cómo las empresas alinean sus textos con su identidad, pueden entrar acá. 

Para ejemplos de identidad puesta en textos,  podemos observar lo que hacen los presidentes de Nike. Entre otras estrategias textuales, mantienen un tono de voz coherente con su espíritu innovador y juvenil aún en los balances a sus accionistas, una de las situaciones más formales para una empresa (estamos hablando de resultados económicos, nada menos). Tomemos como ejemplo las cartas a los accionistas de sus memorias de 2005 y 2010. El tono es dinámico y descontracturado, como en esta oración de la carta 2010:

Yo sé que los acreedores se enfocan por completo en los resultados. Pero dentro de Nike nos enfocamos con igual dedicación en las razones de nuestro éxito.

Además, mezclan expresiones informales como Parece que andamos dilucidando un par de cosas, con palabras fuertes y de mucho peso: Vendemos ropa y zapatillas pero en el fondo estamos en el negocio del potencial humano. Incluso, utilizan recursos narrativos como la metáfora: [reflejar el año es como]  si intentara retratar Asafa Powell corriendo los 100 metros.   

Recursos como estos, que aplican en todos sus textos, refuerzan la visión de Nike como una empresa auténtica y, asimismo, la destaca de sus competidores.

Para cerrar, tomemos un caso más local: Telefónica, una corporación grande y compleja que debe lidiar con más de un registro del español y distintos públicos y situaciones. Para escribir sus textos, eligen un tono en el que siempre se apela al lector. Ellos eligen dirigirse del mismo modo sin importar si están vendiendo un servicio o contando quiénes son. Así intentan mantener un tono de voz coherente y consistente para toda su audiencia.  

¿Por dónde empezar?

Para quienes quieran ir iniciando la búsqueda del tono de voz de su empresa,  acá van algunas preguntas que pueden servir de punto de partida.   

  •    ¿Qué figuras se asocian como la voz de la compañía?
  •  ¿Cómo quiere ser percibido?
  •   ¿Quiénes son nuestros clientes?
  •   ¿Cómo es el perfil de nuestros colaboradores?
  •  ¿Podemos usar humor?
  •   ¿Cuán informal podemos ser?
  •  ¿Cómo es el tono de mis otros competidores?
  •  ¿Cuáles son los medios de/tipos de comunicación elegidos por la empresa?

Pedro Mairal habla en TED sobre la fuerza del lenguaje

Como si fuera uno de sus textos, con frescura, un poco a la pasada,  Mairal cuenta en diez minutos por qué  por qué el lenguaje es un don que conviene no descuidar ni dar por sentado. Disfrutable de principio a fin.


La historia del email paso a paso


El correo electrónico, ese que usamos diariamente para comunicarnos en casi todos los ámbitos de la vida, cumplió, en 2011, 40 años. Y la revista Ezine se ocupó de plasmar su historia en una infografía, que incluye desde el primer mensaje que se envió por este medio hasta las apariciones que tuvo en películas e, incluso, en la serie Los Simpsons.
 
El correo electrónico es una especie de Cenicienta de la web: a pesar de ser menos glamoroso que las redes sociales o los blogs y de tener bastante poca prensa, es el que más trabajo tiene: una encuesta realizada en 24 países por la agencia Reuters, junto con Ipsos Global Public Affairs, arrojó que el 85% de la población mundial que está conectada, envía y recibe correos electrónicos y que, en cambio, el 62% se comunica a través de redes sociales. 

En la Argentina la relación se replica: aproximadamente el 75% de la población online participa activamente de sitios como Facebook y Twitter, mientras que el porcentaje de individuos que utiliza el email diariamente asciende a más del 90%. 

En su 41º aniversario, todo parece indicar que el mail tendrá cuerda para rato.

El acto de procrastinar ilustrado en video



Desde que es una etiqueta en nuestro blog,  recibimos muchas veces preguntas sobre el significado de la palabra procrastinar. Típico vicio de escritores, diseñadores y de la gente creativa en general, significa aplazar, diferir o posponer. Dar vueltas, dicho más llanamente.


Alguna vez les mostramos el ciclo de procrastinación. Acá les dejamos un video que lo también ilustra.



Procrastination from ism studios on Vimeo.